HR MANAGER
INTRODUCTIE
HR management
antwerpen
Sector: HR diensten, aanwerving en selectie
Vaste job - Voltijds
VAKKENNIS
Nederlands
Minstens 5 jaar ervaring
OPLEIDING
Bachelor
Als HR MANAGER ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, optimaliseren en uitvoeren van het HR-beleid. Je adviseert het management, begeleidt medewerkers en zorgt voor een professionele en toekomstgerichte HR-structuur binnen het bedrijf.
Jouw verantwoordelijkheden als HR MANAGER:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid.
- Adviseren van directie en leidinggevenden op HR-gebied.
- Beheer van werving & selectie en onboarding.
- Monitoren van verzuim, vitaliteit en welzijn op de werkvloer.
- Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving.
- Optimaliseren van HR-processen en HR-administratie.
- Initiëren van projecten op het gebied van organisatieontwikkeling, cultuur en employer branding.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie en je hebt het juiste diploma gespecificeerd op HR.
- Je bent communicatief sterk, proactief en empathisch.
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en moderne HR-praktijken.
- Je voelt je thuis in een dynamische en groeiende organisatie.
- Je kunt goed schakelen tussen strategische en operationele HR-taken.
- Je spreekt uitstekend Nederlands, Frans is een mooie extra.
- Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
- Een warm en hecht team binnen een vooruitstrevend bedrijf.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheden voor hybride werken.